domingo, 10 de noviembre de 2013

estrategias de enseñanza aprendizaje


ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

Son procedimientos que incluyen técnicas, operaciones o actividades, persiguen un propósito determinado "Son más que todo habilidades de estudio"  (J. Cabezas)

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA

“Procedimientos que el agente de enseñanza utiliza en forma reflexiva y flexible para promover el logro de aprendizajes significativos en los alumnos"  (Díaz Barriga, F)

"Se refieren a las utilizadas por el profesor para mediar, facilitar, promover, organizar aprendizajes, esto es, en el proceso de enseñanza"  (Campos)

“Son procedimientos (conjunto de pasos, operaciones o habilidades) que un aprendiz emplea en forma consciente, controlada e intencional como instrumentos flexibles para aprender significativamente y solucionar problemas”  (Díaz)

Procesos o secuencias de actividades que sirven de base a la realización de tareas intelectuales y que se eligen con el propósito de facilitar la construcción, permanencia y transferencia de la información o conocimientos" (Campos)

ENSEÑANZA - APRENDIZAJE 

Se afirma que la “enseñanza-aprendizaje constituyen una unidad dialéctica. La enseñanza se realiza en el aprendizaje (aunque no a la inversa). En el concepto de enseñanza está incluido el de aprendizaje. Enseñanza sin aprendizaje no es enseñanza, es un absurdo. Y éste es el absurdo básico en que continúa moviéndose el sistema educativo (UNESCO)

Ambos tipos de estrategia de enseñanza y de aprendizaje, se encuentran involucradas en la promoción de aprendizajes significativos a partir de los contenidos escolares; aún cuando en el primer caso el énfasis se pone en el diseño, programación, elaboración y realización de los contenidos a aprender por vía oral o escrita (lo cual es tarea de un diseñador o de un docente), y en el segundo caso la responsabilidad recae en el aprendiz.

RELACIÓN ENTRE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE

Estrategias de Aprendizaje
Estrategias de Enseñanza
Consiste en un procedimiento o conjunto de pasos o habilidades que un estudiante adquiere y emplea de forma intencional como instrumento flexible para aprender significativamente y solucionar problemas y demandas académicas.
La responsabilidad recae sobre el estudiante (comprensión de textos académicos, composición de textos, solución de problemas, etc.)
Los estudiantes pasan por procesos como reconocer el nuevo conocimiento, revisar sus conceptos previos sobre el mismo, organizar y restaurar ese conocimiento pre-vio, ensamblarlo con el nuevo y asimilarlo e interpretar todo lo que ha ocurrido con su saber sobre el tema.
Son todas aquellas ayudas planteadas por el docente que se proporcionan al estudiante para facilitar un procesamiento más profundo de la información. A saber, todos aquellos procedimientos o recursos utilizados por quien enseña para promover aprendizajes significativos.
El énfasis se encuentra en el diseño, programación, elaboración y realización de los contenidos a aprender por vía verbal o escrita.
Las estrategias de enseñanza deben ser diseñadas de tal manera que estimulen a los estudiantes a observar, analizar, opinar, formular hipótesis, buscar soluciones y descubrir el conoci-miento por sí mismos.
 

 

 

viernes, 8 de noviembre de 2013

NORMATIVIDAD

RESOLUCION JEFATURAL N°    CONTRATO DE DOCENTES 2014

NOTICIAS

El Ministerio de Educación, mediante Resolución Jefatural N° 5211-2013-ED, del 31 de octubre, dispuso los alcances para el Concurso Público de Contratación de Docentes en las Instituciones Educativas y Programas Educativos Públicos de Educación Básica y Técnico Productiva año lectivo 2014.
“La normativa ha sido publicada y lo que nos corresponde es conformar los comités de contratación que presidirá el jefe de Gestión Institucional de la DREP y de las UGELs”, señaló Jorge Luis Choque Mamani, director regional de Educación de Puno.
Se tiene establecido como fecha de la aplicación de la Prueba Única Regional para Contratación de Docentes, el 19 de enero del próximo año. El lugar y local que deberá ser determinado por las Direcciones Regionales de Educación.
En el caso de Puno, se tiene previsto firmar un convenio con una de las dos universidades públicas, vale decir, la Universidad Nacional del Altiplano o la Universidad Nacional de Juliaca; si eso no fuera así, también podrá contratar a una universidad particular bajo la modalidad de licitación.
Para el proceso de contratación docente, se considera como plazas vacantes, las plazas orgánicas correspondientes a los cargos de profesor, profesor coordinador de educación inicial (PIETBAF, SET, PIET, LUDUTECA, ITINERANTE, PAIGRUMA, PRONOI Y CRAEI), y docente coordinador ODEC/ONDEC y AIP.
Además, de las vacantes de contratos eventuales, las horas disponibles para completar el plan de estudios deben de estar aprobados en el Presupuesto Analítico Personal (PAP) y las vacantes de reemplazo del profesor titular ausente por asignación destaque en plaza presupuestada, encargatura, licencia o sanciones.
La Dirección Regional de Educación, es la encargada de la publicación y la difusión del consolidado de las plazas vacantes, horas y contratos eventuales en base a la información proporcionada por las Ugels en un plazo no mayor de 5 días previos a la culminación de la inscripción para la prueba.
El Contrato por Trabajo de Servicios Personales es un requisito indispensable que debe formar parte de los antecedentes de la resolución de contrato, y éstos deben tener una vigencia mínima de 30 días, a partir del primer día de clases y como máximo hasta el 31 de diciembre de 2014.
La jornada de contrato docente establece de acuerdo a la modalidad, forma ciclo o nivel y programa educativo: EBR nivel inicial, EBA inicial intermedio, IBG inicial, EBI primaria (30 horas), mientras que EBR nivel secundaria y EBA ciclo avanzado, 24 horas).
En cambio, la jornada de trabajo del profesor coordinador del Programa No Escolarizado de Educación Inicial y del docente coordinador de ONDEC/ODEC, es de 40 horas pedagógicas.